以案示警抓深入 检视问题找漏洞 

旅投集团采取七项措施对领导干部集体“照镜子”

旅投集团以姜国文案件警示教育为切入点，认真采取七项措施，组织所有中级以上管理人员集体照镜子，以案示警抓深入，检视问题找漏洞，收到良好效果。

按照省委办公厅和省国资委党委工作要求，他们坚持以姜国文案件警示教育为切入点，采取七项措施，组织中级以上管理人员集体“照镜子”。一是抓好活动的总体安排部署。集团党委组织下发了《旅投集团开展姜国文案件警示教育工作方案》《关于各支部开展“六个一”警示教育活动的提示》《关于在“六个一”警示教育活动中各部门开展风险点排查的提示》。二是召开一次专题会议。5月14日，集团召开党委（扩大）会议，开展姜国文案件警示教育活动。三是组织一次集中学习讨论。集团各级党组织围绕姜国文案件通报开展了集中学习，认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》和其他党规党纪，并通过观看警示教育片、写心得体会等方式扩大参与面，引导广大党员干部引以为戒、警钟长鸣，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。四是开展一次党性分析查摆。各级党组织通过召开党委会、专题会等形式，开展党性分析活动，全面对照通报指出的“五个鉴戒”要求、围绕习近平总书记强调的“七个有之”“五个必须”，审视思想根源、深入查摆剖析理想信念、担当作为、廉洁履职、制度执行等方面问题、深刻总结反思。截止目前，集团中级以上管理人员共上交个人检视剖析材料40余份。五是进行一次制度梳理。各权属企业对现有制度进行了一次细致梳理,列出了落实全面从严治党责任清单，并将制度梳理和贯彻执行作为一项系统性、长期性工作来抓，不断健全完善全面从严治党制度。六是开展一次风险点排查。集团各部门把开展警示教育与持续推进风清气正政治生态建设、深化作风整顿优化营商环境相结合，对照通报案例和自身实际，对各工作岗位可能出现的作风问题“风险点”进行“地毯式”排查，建立了《岗位职责“风险点”清单》。七是开展了一次纪检监察系统专题警示教育。集团召开了纪检监察机构专题警示教育会议和专题民主生活会，通过从严抓好纪检监察队伍建设，强化对纪检监察权的制约和监督，确保执纪执法权受监督、有约束。

通过开展警示教育等活动，集团各级管理人员以案为鉴，边学边改、边查边改，认真学习领会中央、省委文件精神，深入剖析姜国文违法违纪原因，认真总结反思、汲取教训，系统查摆自身问题，形成整改问题清单，以案促改，从而取得了一定成效。实际工作中，党员干部在常态化疫情防控中的责任心强了，干事创业的积极性高了，纪律规矩意识与廉政风气浓了，受到职工群众的好评。